| 번호 |
분야 |
제목 |
| Q |
건설노무관리 |
씨아이피시스템의 노무관리는 어떤회사에게 필요한 시스템입니까? |
| 당사 노무관리시스템은 전문건설, 일반건설 등 일용직근로자를 관리하는 건설사에서 필요로 하는 시스템이며, 단순 노임관리보다는 법적으로 문제가 될 수 있는 노사문제를사전에 예방할 수 있는 시스템입니다.
따라서 해당법령이나 제도를 인지하지 못하는 건설사나 노무관리에 어려움을 겪고 있는 건설사는 모두 필요한 시스템이라고 하겠습니다. |
| Q |
건설노무관리 |
일용직 근로자의 가산임금(법정제수당) 문제를 해결할 수 있습니까? |
| 물론입니다. 당사 노무관리시스템은 일당제, 시급제 모두 소화할 수 있는 시스템입니다.
특히 일당제는 전체 임금을 포괄역산 형식으로 기본급을 비롯하여 법정제수당을 포함하여 분개하였으며, 시급제는 관리하기 편리하도록 총근로시간 입력으로 모든 가산임금이 자동으로 계산이 이루어질 수 있도록 하였습니다. 따라서 가산임금 미지급으로 인한 법정소송을 예방할 수 있습니다. |
| Q |
건설노무관리 |
근로계약에 대한 문제를 해결할 수 있습니까? |
| 물론입니다. 당사 시스템은 주40시간제, 주44시간제로 나누어진 표준근로계약서를 제공하며 제공된 근로계약서는 건설전문 노무사가 컨설팅한 계약서로 근로기준법에 명시한 내용을 적법하게 포함하고 있으므로 안심하고 사용하실 수 있습니다. |
Home > 고객센터 > 자주하는 질문